Areng võib inspireerida töötajate missioonitunnet. Olenemata sellest, millisel ettevõttel on oma vastutus ja missioon, on ettevõtte missiooni tunne kõigi töötajate töö eesmärk ja suund ning on jõuallikas ettevõtte pidevaks arenguks või edasiminekuks.

2,Areng Dengqiao Factory võib tihendada töötajate kuulumise tunnet. Dengqiao Factory arenguroll on võimaldada erinevatest kohtadest pärit inimestel püüda sama unistust läbi ettevõtte väärtuste rafineerimise ja levitamise.

3,Areng Dengqiao Factory võib tugevdada töötajate vastutustunde. Ettevõtted peaksid paljude materjalide ja dokumentide kaudu tutvustama töötajate vastutustunde, kriisiteadlikkust ja meeskonnateadlikkust kõigile töötajatele, et kõik saaksid selgelt aru, et ettevõte on kõigi töötajate ühine ettevõte.

4,Areng Dengqiao Factory võib anda töötajatele au tunne. Igaüks peaks andma rohkem panuseid, tegema rohkem saavutusi ja püüdma oma töökohal ja valdkonnas rohkem au tunda.

5,Areng Dengqiao Factory võib realiseerida töötajate saavutuste tunne. Ettevõtte jõukus on seotud iga ettevõtte töötajate ellujäämisega. Kui ettevõte on jõukas, on töötajad selle üle uhked ja töötavad rohkem. Mida suurem on hiilgus, seda suurem on saavutustunne ja seda ilmsem.